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Todas las actividades del curso académico 2019/2020 que indican horas presenciales se realizarán por medios telemáticos en aulas virtuales. Os seguimos atendiendo online y a través de nuestro teléfono. #QuédateEnCasa

Curso

ORGANIZATIONAL CULTURE

  • Desde: 14/04/20
  • hasta: 4/05/20*
  • Campus Virtual
  • Online

Preinscripción desde el 14/02/20

(*) Hasta el para la finalización de trabajos.

Promovido por:
DPTO. DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

Responsable de la actividad:
Fernando José Garrigós Simón


Precio Colectivo Plazos Desde Hasta
120,00 € Público en general 1 plazo - -
120€ Público en general

Acción formativa dirigida a

Diplomados, Licenciados, Ingenieros, Arquitectos y Graduados.


Profesores

  • Sofia Estelles Miguel Profesor/a Contratado/a Doctor
  • Carlos Rueda Armengot Profesor/a Titular de Universidad
  • Marta Peris Ortiz Catedrático/a de Universidad

Metodología didáctica

El módulo con una metodología eminentemente práctica basada en la reflexión, pretende familiarizar al alumno con la cultura de la empresa, para ello se utilizan las clases teóricas, los casos prácticos, videos y ejercicios de investigación de búsqueda de documentación que posteriormente el alumno deberá trabajar y analizar dando respuesta a una serie de preguntas planteadas en función de los
objetivos de cada capítulo y presentarlos al profesor.

Temas a desarrollar

Capítulo 1. La cultura empresarial. Concepto, características y tipos de cultura
- Una definición formal de cultura empresarial.
- Tipos de Cultura.
- Niveles de Cultura.
- Factores Internos y Externos de la Cultura.
- Cultura Empresarial Tradicional vs Nueva Cultura o Cultura del Conocimiento.
- Aspectos formales de la cultura. La norma.
- Macro cultura y subculturas.

Capítulo 2 El liderazgo como elemento clave en la institucionalización de la cultura.
- El liderazgo en la organización.
- Liderazgo y Cultura Empresarial.
- Liderazgo y recursos humanos. Consecuencias sobre el tipo de dirección.
- Mapas Cognitivos, Sesgos Cognitivos, Lógica
Dominante, Liderazgo y Cultura.
Capítulo 3 La práctica una dimensión fundamental en la institucionalización de la cultura
- Características intrínsecas y extrínsecas del trabajo y cultura organizativa.
- Los componentes del trabajo. Trabajo, práctica y cultura.
- Tipos de trabajo y diferentes culturas y subculturas.
Capítulos 4 Cultura empresarial y casos de empresa


Proyecto formativo

D. E. U. EN LIDERAZGO, DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y NUEVAS TENDENCIAS

  • Online
  • |
  • 16 septiembre 2019
  • |
  • 30.0 ECTS
  • |
  • Impartiéndose

Contacto

Modalidad

ONLINE

Curso

2019-2020

ECTS

3

0 h

Presenciales

30 h

A distancia

Lugar de impartición

Campus Virtual

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