Curso

DERECHO DE EMPRESA

  • Desde: 8/5/18
  • Hasta: 10/10/18*
  • Campus de Valencia
  • Idioma: Castellano
  • Semipresencial

Preinscripción desde el 8/3/18

(*) Hasta el 10/10/18 para la finalización de trabajos.

Promovido por:
Centro de Investigación en Gestión de Empresas (CEGEA)

Responsable de la actividad:



Modalidad

Presencial Online Emisión en directo

18 horas


42 horas


0 horas

Horario

Mañana y Tarde
lunes mañana y tarde

Lugar de impartición
Edificio Nexus 2ª Planta
Modalidad

SEMIPRESENCIAL

Curso

2017-2018

ECTS

6

Campus

Valencia

18 h

Presenciales

42 h

Online

Precio Colectivo Plazos
250 € Alumno UPV  1 plazo
325 € Público en general  1 plazo
250€ Alumno UPV
325€ Público en general

Objetivos

- Que el alumno conozca los conceptos fundamentales del Derecho mercantil y laboral español.
- Que el alumno sea capaz de manejar la legislación vigente.
- Que el alumno sea capaz de aplicar la normativa al supuesto de hecho o caso en particular.
- Que el alumno conozca la importancia del respeto a la Ley, a la obligaciones contractuales, y las consecuencias que su incumplimiento comporta.
- El alumno disponga de los conocimientos para poder interpretar cualquier noticia que se difunda en los medios de comunicación.

Acción formativa dirigida a

DIRIGIDO A DIRECTIVOS Y RESPONSABLES DE EMPRESAS, ASÍ COMO A TITULADOS UNIVERSITARIOS Y ESTUDIANTES DE ÚLTIMOS CURSOS.


Profesores

  • Eduardo Miranda Ribera Profesional del sector

Metodología didáctica y sistemas de evaluación

La metodología de Evaluación:
La metodología del curso es la siguiente. Hay una fase a distancia y otra presencial (de carácter obligatorio, ya sea asistiendo a la Universidad o conoctándose por vídeo-conferencia - sistema Policonecta UPV)
Durante la fase a distancia el alumno tiene acceso las 24 horas a los contenidos del curso mdiente PoliformaT, la plataforma de teleformación de la UPV que permite el acceso a través de Internet, donde se encuentran las unidades didácticas de cada asignatura. constan de una parte de teoría propiamente dicha, ejercicios de refuerzo, talleres prácticos, test de evaluación, vídesos explicativos, etc. Respecto a las consultas con profesores durante todo este período, el alumno tendrá acceso a chats, foros, horario de tutorías, consultas vía email o directamente en los despachos de los profesores en la Universidad.

La fase presencial, tiene lugar al final del curso. Consiste en un día completo de mañana y tarde. En esta fase se resolverán casos prácticos, se impartiránm conferencias a cargo de directivos y empresarios de compañías de los diferentes sectores empresariales, de las Administraciones Públicas y de la Universidad. Esta fase es de obligatoria asistencia, ya que en ella se llevará a cabo la prueba presencial necesaria para la obtención del certificado de aprovechamiento.

Se ofrecerá la posibilidad de seguir las sesiones presenciales por video-conferencia (Sistema Policonecta-UPV), pudiendo venir a realizar los exámenes un único día.

La evaluación del curso se realiza tanto en la fase a distancia como en la presencial, teniendo un peso mucho mayor la nota de la fase a distancia, ya que es donde recae la mayor parte del trabajo del alumno.

Temas a desarrollar

1. La empresa y el empresario. Estatuto jurídico del empresario mercantil
2. Derecho de sociedades. Clases de sociedades
3. La sociedad anónima
4. La sociedad de responsabilidad limitada
5. La libertad de empresa: El derecho de la competencia
6. La propiedad. Los bienes inmateriales
7. La obligación. El contrato
8. Los contratos en particular
9. Los títulos valores: La letra de cambio, el cheque y el pagaré
10. La insolvencia
11. El concepto de trabajador por cuenta ajena. Las fronteras con el trabajo au-tónomo.
12. El concepto de trabajador por cuenta ajena (II).Las fronteras con el trabajo autónomo.
13. Contratación temporal e indefinida
14. Capacidad para trabajar. El trabajador. El empresario. Las contratas. Las ETT. Colocación e ingreso en la empresa. El periodo de prueba.
15. El tiempo de trabajo. Jornada. Descansos. Horario. Festivos. Vacaciones, permisos y licencias.
16. El salario
17. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales
18. Las funciones y el lugar de trabajo. Movilidad funcional, movilidad geográ-fica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
19. Suspensión del contrato de trabajo y excedencias
20. La extinción del contrato de trabajo
21. Modalidades de contratación laboral. Contrato a tiempo parcial, contratos formativos, contrato de fomento de empleo. Los contratos bonificados.