Módulo de Título Propio

EFFECTIVE TEAMS MANAGEMENT

online

Datos básicos

Fechas de inicio y fin

Del 9/12/19 al 10/01/20

Fecha de matrícula

Preinscripción desde el 9/10/19
Matrícula desde el 31/07/19 20:27


Duración

30 horas a distancia
3 Créditos ECTS

Lugar de Impartición

ON-LINE
INTERNET

Objetivos

Dotar de herramientas y conocimiento al líder actual en la formación, crecimiento y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Identificación de habilidades y recursos de un equipo.
Análisis e identificación de equipos idóneos que potencien las habilidades de sus componentes.
Mejora en la comunicación a cada miembro atendiendo a su estilo conductual y roles preferidos.
Identificación y análisis de las principales disfuncionalidades del equipo.
Claves para liderar desde la inteligencia emocional. Liderazgo resonante.
Generación de engagement y bienestar en un equipo. Sentimiento de pertenencia.

Horario

INTERNET

Precio

120 €
120€ Público en general



Temas a desarrollar

El Programa consta de 11 módulos que abarcan las características principales de los equipos y cómo potenciar su diseño y formación para convertirlos en equipos de alto rendimiento. Con especial énfasis en los roles que se desarrollan y que un líder debe detectar y promover desde un liderazgo facilitador que ponga el foco en una comunicación efectiva y que promueva el engagement y, por ende, el bienestar del equipo.

1. Definición de sistema
2. Diferencias entre grupo y equipo
3. Equipos de alto rendimiento (modelo perform)
4. Claves para motivar un equipo
5. Roles de Equipo (Belbin)
6. Disfuncionalidades de equipo de Leoncini
7. Adaptación a diferentes estilos conductuales (disc)
8. feedback efectivo al equipo.
9. Diversidad generacional en los equipos
10. Liderazgo resonante
11. Engagement y modelo PERMA de bienestar y felicidad

Más información

Acción formativa dirigida a:

Dirigido a profesionales en puestos de liderazgo tanto de empresas públicas como en organizaciones privadas.

Metodología didáctica:

Los módulos se dividen en dos partes: uno teórico para la comprensión del módulo y otro práctico para la aplicación de las herramientas y conceptos adquiridos, aunque con una metodología pragmática en ambos. Se familiarizará a los alumnos con el trabajo en equipo y sus principales variables. Se contará con tutorías periódicas para dudas y consultas, así como para la evaluación continua del alumno mediante test y pruebas específicas.
La evaluación es continua a través de las correspondientes prácticas de cada módulo. Al final del Programa el alumno deberá resolver un caso práctico para evaluar los conocimientos adquiridos.

Conocimientos previos necesarios:

Los alumnos deberán acreditar tener un nivel de acceso a las enseñanzas oficiales de grado en una universidad española según la normativa vigente, como pueden ser las pruebas de acceso a universidad, expediente académico de una carrera universitaria u otros documentos que le permitan el acceso a universidad.

Otra información

Módulo que pertenece a DIPLOMA DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA EN LIDERAZGO, DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y NUEVAS TENDENCIAS

Responsable de actividad

Fernando José Garrigós Simón

Profesorado

espacioJosé Sánchez Labella

Contacto

Dirección web

liderazgo.upv.es

Correo electrónico

fgarrigos@doe.upv.es

Promovido por

DPTO. DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

Secretaría

Secretaría:
Contacto: Sofía Estellés Miguel ext. 76841
Tfo: 655687299
soesmi@omp.upv.es

Información Técnica Docente:
Contacto: Fernando Garrigós Simón
Horario de Atención al Público:
Teléfono: 963877000 (Ext.:76854)
Fax:
E-Mail: fgarrigos@doe.upv.es

Otra información de contacto

Contacto: Sofía Estelles Miguel
Horario de Atención al Público:
Teléfono: 963877000 (Ext.:76841)
Fax:
E-Mail: soesmi@omp.upv.es
Web:
Ubicación:


Condiciones

Condiciones generales

Consulte las Condiciones generales de la actividad.

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