Curso

ORGANIZATIONAL CULTURE

online

Datos básicos

Fechas de inicio y fin

Del 15/04/19 al 9/05/19

Fecha de matrícula

Preinscripción desde el 15/02/19


Duración

30 horas a distancia
3 Créditos ECTS

Lugar de Impartición

ON-LINE
VALÈNCIA

Objetivos

El objetivo fundamental es que el alumno comprenda qué es la cultura y cuáles son los principales elementos que la forman o la generan, como consecuencia de las diferentes actuaciones directivas y de las actividades de la empresa.
Para cumplir este objetivo general deberá entenderse cómo influyen en la formación de la cultura, la filosofía del fundador, el liderazgo, la dirección de los RR.HH., la forma o diseño de la estructura organizativa, los sitemas y relaciones de la organización, la práctica como generadora fundamental de hábitos y conocimientos, y las rutinas organizativas.

Horario

INTERNET

Precio

100 €
100€ Público en general



Temas a desarrollar

Capítulo 1. La cultura empresarial. Concepto, características y tipos de cultura
• Una definición formal de cultura empresarial.
• Tipos de Cultura.
• Niveles de Cultura.
• Factores Internos y Externos de la Cultura.
• Cultura Empresarial Tradicional vs Nueva Cultura o Cultura del Conocimiento.
• Aspectos formales de la cultura. La norma.
• Macro cultura y subculturas.

Capítulo 2 El liderazgo como elemento clave en la institucionalización de la cultura.
• El liderazgo en la organización.
• Liderazgo y Cultura Empresarial.
• Liderazgo y recursos humanos. Consecuencias sobre el tipo de dirección.
• Mapas Cognitivos, Sesgos Cognitivos, Lógica
Dominante, Liderazgo y Cultura.
Capítulo 3 La práctica una dimensión fundamental en la institucionalización de la cultura
• Características intrínsecas y extrínsecas del trabajo y cultura organizativa.
• Los componentes del trabajo. Trabajo, práctica y cultura.
• Tipos de trabajo y diferentes culturas y subculturas.
Capítulos 4 Cultura empresarial y casos de empresa

Más información

Acción formativa dirigida a:

Diplomados, Licenciados, Ingenieros, Arquitectos y Graduados.

Metodología didáctica:

El módulo con una metodología eminentemente práctica basada en la reflexión, pretende familiarizar al alumno con la cultura de la empresa, para ello se utilizan las clases teóricas, los casos prácticos, videos y ejercicios de investigación de búsqueda de documentación que posteriormente el alumno deberá trabajar y analizar dando respuesta a una serie de preguntas planteadas en función de los
objetivos de cada capítulo y presentarlos al profesor.

Conocimientos previos necesarios:

No son necesarios.

Otra información

El curso es eminentemente práctico

Responsable de actividad

Fernando José Garrigós Simón

Profesorado

espacioSofia Estelles Miguel
espacioMarta Peris Ortiz
espacioCarlos Rueda Armengot

Contacto

Dirección web

liderazgo.upv.es

Correo electrónico

fgarrigos@doe.upv.es

Promovido por

DPTO. DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS


Condiciones

Condiciones generales

Consulte las Condiciones generales de la actividad.

imagen separador
Inscripción Online inactiva Inscripción Online cerrada

Compartir:

Visita otros cursos relacionados con...

 Cultura organizacional,  RR.HH. mitos,  creencias,  cultura,  

Imagen espacio Imagen espacio
Inscripción Online inactiva Inscripción Online cerrada

Compartir:



Masteres y Titulos Propios UPV Cursos de matrícula flexible Oferta de idiomas del CDL
Noticias:

Curso “Estrategia, innovación y rendición de cuentas en la Administración Pública” homologado po....

El curso cuenta con la homologación oficial del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) lo que garantiza que la formación cumple ...