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Todas las actividades del curso académico 2019/2020 que indican horas presenciales se realizarán por medios telemáticos en aulas virtuales. Os seguimos atendiendo online y a través de nuestro teléfono.

Curso

EFFECTIVE TEAMS MANAGEMENT

  • Desde: 14/04/20
  • hasta: 4/05/20
  • Campus Virtual
  • Online

Preinscripción desde el 9/10/19

Promovido por:
DPTO. DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

Responsable de la actividad:
Fernando José Garrigós Simón


Precio Colectivo Plazos Desde Hasta
120,00 € Público en general 1 plazo - -
120€ Público en general

Acción formativa dirigida a

Dirigido a profesionales en puestos de liderazgo tanto de empresas públicas como en organizaciones privadas.


Profesores

  • José Sánchez Labella Profesor

Metodología didáctica

Los módulos se dividen en dos partes: uno teórico para la comprensión del módulo y otro práctico para la aplicación de las herramientas y conceptos adquiridos, aunque con una metodología pragmática en ambos. Se familiarizará a los alumnos con el trabajo en equipo y sus principales variables. Se contará con tutorías periódicas para dudas y consultas, así como para la evaluación continua del alumno mediante test y pruebas específicas.
La evaluación es continua a través de las correspondientes prácticas de cada módulo. Al final del Programa el alumno deberá resolver un caso práctico para evaluar los conocimientos adquiridos.

Temas a desarrollar

El Programa consta de 11 módulos que abarcan las características principales de los equipos y cómo potenciar su diseño y formación para convertirlos en equipos de alto rendimiento. Con especial énfasis en los roles que se desarrollan y que un líder debe detectar y promover desde un liderazgo facilitador que ponga el foco en una comunicación efectiva y que promueva el engagement y, por ende, el bienestar del equipo.

1. Definición de sistema
2. Diferencias entre grupo y equipo
3. Equipos de alto rendimiento (modelo perform)
4. Claves para motivar un equipo
5. Roles de Equipo (Belbin)
6. Disfuncionalidades de equipo de Leoncini
7. Adaptación a diferentes estilos conductuales (disc)
8. feedback efectivo al equipo.
9. Diversidad generacional en los equipos
10. Liderazgo resonante
11. Engagement y modelo PERMA de bienestar y felicidad


Proyecto formativo

D. E. U. EN LIDERAZGO, DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y NUEVAS TENDENCIAS

  • Online
  • |
  • 16 septiembre 2019
  • |
  • 30.0 ECTS
  • |
  • Impartiéndose

Contacto

Modalidad

ONLINE

Curso

2019-2020

ECTS

3

0 h

Presenciales

30 h

A distancia

Lugar de impartición

Campus Virtual

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