Curso

ENTREVISTA DE SELECCIÓN - ONLINE. 1ª ED.CURSO 26-27

  • Desde: 30/10/26
  • Hasta: 30/11/26
  • Campus de Valencia
  • Idioma: Castellano
  • Online

Preinscripción desde el 30/9/26

Matrícula disponible hasta el 6/11/26

Promovido por:
Vicerrectorado de Empleo, Formación Permanente y Lenguas

Responsable de la actividad:
Vicerrector/a Empleo, Formación Permanente y Lenguas


Inscripción online cerrada

Modalidad

Presencial Online Emisión en directo

0 horas


20 horas


0 horas

Lugar de impartición
Curso online asíncrono.
Certificación

Aprovechamiento

Modalidad

ONLINE

Curso

2026-2027

ECTS

2

Campus

Valencia

0 h

Presenciales

20 h

Online

Precio Colectivo
0 € Titulado UPV 
0 € Alumno UPV 
0 € Personal UPV 
0 € Alumni UPV PLUS 
0,00 € - Alumno UPV
0,00 € - Titulado UPV
0,00 € - Alumni UPV PLUS
0,00 € - Personal UPV
No permitido - Público en general

Objetivos

1. Identificar los diferentes tipos de entrevista y de entrevistadores/as que puede encontrarse en un proceso de selección.
2. Conocer las claves de preparación para realizar satisfactoriamente una entrevista de selección (autoconocimiento, informarse sobre la empresa, comportamientos más adecuados y actitudes recomendables, manejo del lenguaje verbal y corporal, formular preguntas al entrevistador /a, contestar los diferentes tipos de preguntas …).

Acción formativa dirigida a

Alumnos, Alumni Plus , Personal y Titulados UPV


Profesores

  • Inmaculada Badenes Luz Técnico/a Superior

Metodología didáctica y sistemas de evaluación

El curso se imparte en modalidad online asíncrona, lo que permite al estudiantado acceder a los contenidos y realizar las actividades en función de su disponibilidad y dentro de los plazos establecidos.
La metodología se basa en el aprendizaje autónomo mediante el estudio de los contenidos del curso y la realización de actividades y ejercicios de evaluación que permiten comprobar la adquisición de los conocimientos trabajados.
Esta actividad formativa consiste en la realización de ejercicios evaluativos, basados en los contenidos desarrollados a lo largo del curso. Supervisión a través de un foro creado para este efecto, en el que se resuelven las dudas del estudiantado, y sesiones en directo con los participantes a lo largo de la realización del mismo. Las fechas de las sesiones se indicarán en el inicio del curso.
La obtención del certificado de este curso podrá convalidarse por 0.5 créditos optativos en actividad universitaria de grado. Más Info: https://www.upv.es/entidades/SA/ciclos/768726normalc.html

Temas a desarrollar

En este curso de preparación para superar las entrevistas de un proceso de selección se tratan los siguientes contenidos:
Unidad 1. Qué es la entrevista de selección. Qué es una entrevista de selección, los objetivos de la misma, tipos de entrevistas según distintos criterios, tipos de entrevistadores y entrevistas en idiomas.
Unidad 2. Cómo se organizan las empresas y sus procesos de selección. Estructuras y áreas de las organizaciones, el papel del departamento de Recursos Humanos y su aportación al proceso de selección, las fases de un proceso de selección y cómo acceder a las ofertas de empleo.
Unidad 3. Cómo prepararse la entrevista. Conocerse e informarse sobre la empresa. El autoanálisis como herramienta para preparar la entrevista, recursos para conocerse profesional y personalmente, la matriz DAFO aplicada al autoconocimiento, otras herramientas, e informarse sobre la empresa a través de distintas vías.
Unidad 4. La comunicación en la entrevista. La entrevista como acto de comunicación, el lenguaje verbal, paralingüística y la comunicación no verbal.
Unidad 5. Comportamientos y actitudes recomendables durante la entrevista. Consejos generales para actuar en una entrevista de selección, las entrevistas no presenciales (entrevista telefónica, vídeo llamada, a través de plataformas online), la asertividad en la entrevista, tus preguntas y la sinceridad en la entrevista.
Unidad 6. Las preguntas de la entrevista. Tipos de preguntas y algunos consejos para responder, preguntas sobre el currículo, sobre capacidades, puntos débiles, del conocimiento del área profesional y red de contactos, sobre valores y opiniones, vida familiar, tiempo libre y salud, acerca de motivación y objetivos profesionales y del dominio de otros idiomas.


Inscripción online cerrada

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