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Curso

ENTREVISTA DE SELECCIÓN ONLINE 2/23

  • Desde: 5/4/23
  • Hasta: 5/5/23
  • Campus de Valencia
  • Idioma: Castellano
  • Online

Preinscripción desde el 9/3/23

Matrícula disponible hasta el 12/4/23

Promovido por:
Vicerrectorado de Empleo, Formación Permanente y Lenguas

Responsable de la actividad:
Vicerrector/a Empleo Y Formación Permanente

Inscripción online cerrada

Modalidad

Presencial Online Emisión en directo

0 horas

20 horas

0 horas
Lugar de impartición
Curso online asíncrono. El alumnado se conecta para realizarlo según su disponibilidad.
Certificación

Aprovechamiento

Modalidad

ONLINE

Curso

2022-2023

ECTS

2

Campus

Valencia

0 h

Presenciales

20 h

Online

Ver condiciones de la actividad
Precio Colectivo
0 € Alumni UPV PLUS 
0 € Alumno UPV 
0 € Titulado UPV 
0 € PAS UPV 
0 € Personal UPV 
0,00 € - Alumni UPV PLUS
0,00 € - Alumno UPV
0,00 € - Titulado UPV
0,00 € - Personal UPV
No permitido - Público en general

Objetivos

1. Identificar los diferentes tipos de entrevista y de entrevistadores/as que puede encontrarse en un proceso de selección.
2. Conocer las claves de preparación para realizar satisfactoriamente una entrevista de selección (autoconocimiento, informarse sobre la empresa, comportamientos más adecuados y actitudes recomendables, manejo del lenguaje verbal y corporal, formular preguntas al entrevistador /a, contestar los diferentes tipos de preguntas …).

Acción formativa dirigida a

Ser alumnado o titulado/a de la UPV.

Profesores

  • Inmaculada Badenes Luz Técnico/a Superior

Temas a desarrollar

En este curso de preparación para superar las entrevistas de un proceso de selección se tratan los siguientes contenidos:
Unidad 1. Qué es la entrevista de selección. Qué es una entrevista de selección, los objetivos de la misma, tipos de entrevistas según distintos criterios, tipos de entrevistadores y entrevistas en idiomas.
Unidad 2. Cómo se organizan las empresas y sus procesos de selección. Estructuras y áreas de las organizaciones, el papel del departamento de Recursos Humanos y su aportación al proceso de selección, las fases de un proceso de selección y cómo acceder a las ofertas de empleo.
Unidad 3. Cómo prepararse la entrevista. Conocerse e informarse sobre la empresa. El autoanálisis como herramienta para preparar la entrevista, recursos para conocerse profesional y personalmente, la matriz DAFO aplicada al autoconocimiento, otras herramientas, e informarse sobre la empresa a través de distintas vías.
Unidad 4. La comunicación en la entrevista. La entrevista como acto de comunicación, el lenguaje verbal, paralingüística y la comunicación no verbal.
Unidad 5. Comportamientos y actitudes recomendables durante la entrevista. Consejos generales para actuar en una entrevista de selección, las entrevistas no presenciales (entrevista telefónica, vídeo llamada, a través de plataformas online), la asertividad en la entrevista, tus preguntas y la sinceridad en la entrevista.
Unidad 6. Las preguntas de la entrevista. Tipos de preguntas y algunos consejos para responder, preguntas sobre el currículo, sobre capacidades, puntos débiles, del conocimiento del área profesional y red de contactos, sobre valores y opiniones, vida familiar, tiempo libre y salud, acerca de motivación y objetivos profesionales y del dominio de otros idiomas.

Contacto

Página web: http://www.upv.es/contenidos/SIEORIEN/...

Inscripción online cerrada

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