Registrarse
Jornada

FORO III - CÓMO COMPROMETER EL TALENTO

  • Desde: 1/7/15
  • Hasta: 1/7/15
  • Campus de Alcoi
  • Idioma: Castellano
  • Presencial

Preinscripción desde el 29/5/15

Promovido por:
Escuela Politécnica Superior de Alcoy

Responsable de la actividad:

Inscripción online cerrada

Modalidad

Presencial Online Emisión en directo

4,5 horas

0 horas

0 horas
Horario

Mañana
Miércoles 1 de Julio de 9:30 a 14:00h

Lugar de impartición
Salón de grados Roberto García Payá
Certificación

Asistencia

Modalidad

PRESENCIAL

Curso

2014-2015

ECTS

0,18

Campus

Alcoi

4,5 h

Presenciales

0 h

Online

Ver condiciones de la actividad
Precio Colectivo
25 € Público en general 
25,00 € - Público en general

Objetivos

1. Analizar los principales factores del entorno y su relación con la Gestión y Dirección de RRHH.
2. Señalar las ventajas de integrar la planificación de recursos humanos y la planificación estratégica.
3. Saber cómo se realizan los procesos de planificación y reclutamiento.
4. Conocer y realizar procesos de selección de personal.
5. Conocer la importancia del grupo para el individuo, como uno de los principales determinantes del comportamiento.
6. Conocer a partir de las principales teorías y enfoques del liderazgo como dirigir y coordinar a un grupo para conseguir determinados y objetivos.

Profesores

  • José Manuel García Pérez Profesional del sector
  • Araceli Mira Rodriguez Profesional del sector
  • Alayn Inchauspe Profesional del sector

Temas a desarrollar

La creación de riqueza y dinamismo de un país se sustenta sobre la competitividad de sus empresas. En el pasado, la ventaja competitiva de las empresas se basaba en la disponibilidad de capital, tecnología o inputs básicos. Ahora que casi todo se puede obtener en el mercado, las empresas se diferencian por los conocimientos, en su mayoría tácitos, reflejados en sus sistemas de información y de resolución de problemas (rutinas organizativas); por los activos intangibles acumulados: marcas, reputación, saber hacer, por las capacidades y habilidades de los empleados, de los hombres para crear y desarrollar conocimientos y activos intangibles. Por ello, no es extraño que en la actualidad se haya convertido en una especie de lugar común referirse al capital humano como recurso más valioso y causa de la ventaja competitiva de las empresas.

9:30 - 10:45 h. "Herramientas para mejora de la gestión: importancia de la selección y compromiso del talento en la cuenta de resultados"
José Manuel García Pérez. Experto en RRHH, Socio-director OPEM Consultores. Ex-director de RRHH de Grupo Soledad.

10:45- 11:15 h. Descanso

11:15 - 12:00 "La cultura de la empresa: El factor clave para la atracción y compromiso del talento".
Alayn Inchauspe Prego. Experto en RRHH. Consultor certificado por el Barrett Values Centre. Ex-director de RRHH de Grupo Mustang.

12:00 - 12:45 h. "Más allá de la Retribución Económica: Conciliación y Beneficios Sociales para retener talento"
Araceli Mira, Directora de Gestión y Desarrollo de Personas de Unión Alcoyana.

12:45 - 13:30 "Responsabilidad Social corporativa: apostar por el talento de las universidades".
José Manuel García Pérez. Experto en RRHH, Socio-director OPEM Consultores. Ex-director de RRHH de Grupo Soledad.


13:30 - 14:00 h. Mesa redonda: "De los Recursos Humanos a los Humanos con Recursos"

- Modera: David Juárez. Universitat Politècnica de Valencia
José Manuel García Pérez
Alayn Inchauspe Prego
Araceli Mira

Inscripción online cerrada

Visita otros cursos relacionados con...

RRHH universidad reclutamiento