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Curso

AUTOLIDERAZGO PERSONAL PARA EL ÉXITO PROFESIONAL EN TIEMPOS DE CAMBIO

  • Desde: 2/2/26
  • Hasta: 4/3/26
  • Campus de Valencia
  • Idioma: Castellano
  • Presencial

Preinscripción desde el 1/12/25

Promovido por:
Vicerrectorado de Empleo, Formación Permanente y Lenguas

Responsable de la actividad:
Vicerrector/a Empleo, Formación Permanente y Lenguas

¿Tienes entre 25 y 64 años?

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Formación Permanente con Microcredenciales UPV. Mejora tu empleabilidad con ayuda pública.

Inscripción
Consulta las condiciones específicas de la actividad

Modalidad

Presencial Online Emisión en directo

20 horas

0 horas

0 horas
Horario

Mañana
Lunes 2 de febrero: 16:00 a 18:00
Jueves 5 de febrero: 16:00 a 18:00
Lunes 9 de febrero: 16:00 a 18:00
Jueves 12 de febrero: 16:00 a 18:00
Lunes 16 de febrero: 16:00 a 18:00
Jueves 19 de febrero: 16:00 a 18:00
Lunes 23 de febrero: 16:00 a 18:00
Jueves 26 de febrero: 16:00 a 18:00
Lunes 2 de marzo: 16:00 a 18:00
Jueves 5 de marzo: 16:00 a 18:00

Lugar de impartición
Aula de ingeniería Rural, edificio 3C
Certificación

Microcredencial

Modalidad

PRESENCIAL

Curso

2025-2026

ECTS

2

Campus

Valencia

20 h

Presenciales

0 h

Online

Ver condiciones de la actividad
Precio Colectivo Plazos
282 € Público en general  1 plazo
84,6 €  Precio MICROCREDS: Personas con nacionalidad española o residencia en el Estado Español, de entre 25 y 64 años, cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial. 1 plazo
282,00 € - Público en general

La presente actividad formativa pertenece al Plan MICROCREDS, financiado por la Unión Europea. NextGenerationEU
EL Plan MICROCREDS subvenciona hasta 70% a Personas con nacionalidad española o residencia en el Estado Español, de entre 25 y 64 años, cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial.
En el proceso de matrícula debe rellenarse la fecha de nacimiento y firmar la Declaración Responsable que se acompaña.
En el caso en el que se escoja el perfil de precio financiado por el Plan MICROCREDS sin cumplir con los requisitos del mismo, se emitirá un recibo complementario hasta completar el importe del perfil de precio "Público en general". El impago de dicho recibo supone la anulación de la matrícula y la pérdida del derecho de devolución de las cantidades satisfechas.

Objetivos

Reconocer fortalezas y áreas de mejora a través del autoconocimiento y la reflexión personal, alineando metas con valores y aspiraciones.

Desarrollar resiliencia y habilidades de gestión personal, aplicando técnicas para afrontar la incertidumbre, gestionar el tiempo y mantener el equilibrio emocional.

Mejorar la comunicación asertiva y el liderazgo colaborativo, favoreciendo la negociación, la resolución de conflictos y la influencia positiva en equipos.

Aplicar pensamiento crítico y creativo para resolver problemas de manera innovadora en contextos de cambio y complejidad.

Diseñar un plan de acción profesional realista, orientado a la empleabilidad, el aprendizaje continuo y la construcción de una red de contactos significativa.

Resultados de aprendizaje
- Autoconocimiento y metas personales
- Planificación y resiliencia
- Comunicación y liderazgo
- Resolución creativa de problemas
- Desarrollo profesional y empleabilidad

Acción formativa dirigida a

El curso está diseñado principalmente para jóvenes profesionales en las primeras etapas de su carrera, emprendedores y miembros de start-ups que desean fortalecer sus competencias de autoliderazgo para desenvolverse en contextos de cambio e incertidumbre.

Se orienta a participantes que buscan consolidar su identidad profesional, mejorar su capacidad de adaptación y comunicación, y adquirir herramientas de resiliencia y liderazgo colaborativo para afrontar los retos propios de entornos dinámicos e innovadores.

Asimismo, resulta de interés para quienes aspiran a potenciar su empleabilidad, impulsar su desarrollo profesional y aumentar su impacto en proyectos de alto crecimiento.

Profesores

  • Guillermo Palau Salvador Catedrático/a de Universidad

Metodología didáctica y sistemas de evaluación

La metodología del curso combina sesiones presenciales de carácter práctico e interactivo con actividades de reflexión y trabajo autónomo. Se utilizan dinámicas grupales, debates, simulaciones, estudios de caso y ejercicios de autoevaluación que favorecen el aprendizaje activo y experiencial. La base pedagógica se apoya en el desarrollo de competencias transversales vinculadas al autoliderazgo: autoconocimiento, resiliencia, comunicación, creatividad y liderazgo colaborativo. El enfoque es participativo, orientado a la práctica y a la aplicación inmediata de los aprendizajes en el contexto personal y profesional de cada estudiante.

Evaluación
Reflexión personal sobre el autoliderazgo.
Cada participante elaborará un documento breve (entre 1.000 y 1.500 palabras) en el que plasme una reflexión personal que recoja la identificación de sus principales fortalezas y áreas de mejora, el establecimiento de objetivos personales y profesionales coherentes con sus valores, el diseño de un plan de acción realista para impulsar su desarrollo y empleabilidad en entornos de cambio, así como la integración de los aprendizajes adquiridos a lo largo del curso en torno a la resiliencia, la comunicación, el liderazgo y la resolución creativa de problemas.

Temas a desarrollar

Módulo 1. Autoconocimiento y metas personales (6 h)
Identificación de fortalezas, valores y aspiraciones.
Herramientas de autoevaluación y reflexión personal.
Definición de objetivos personales y profesionales alineados con los valores.

Módulo 2. Resiliencia y gestión personal en contextos de cambio (6 h)
El papel de la resiliencia en entornos VUCA.
Técnicas de autocontrol y equilibrio emocional.
Estrategias de gestión del tiempo y priorización de tareas.

Módulo 3. Comunicación asertiva y liderazgo colaborativo (6 h)
Estilos de comunicación en el autoliderazgo.
Asertividad, negociación y resolución constructiva de conflictos.
Liderazgo compartido y motivación de equipos.

Módulo 4. Creatividad e innovación en la resolución de problemas (6 h)
Pensamiento crítico y creativo en contextos de cambio.
Técnicas de creatividad aplicadas al liderazgo personal.
Diseño de soluciones innovadoras.

Módulo 5. Empleabilidad y plan de acción personal (6 h)
Orientación al mercado laboral y roles profesionales.
Herramientas digitales y construcción de red de contactos.
Elaboración de un plan de acción para el desarrollo y la empleabilidad.

Inscripción
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