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Curso

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT) ASISTIDO POR IA GENERATIVA

  • Desde: 13/10/25
  • Hasta: 30/12/25
  • Campus de Valencia
  • Idioma: Castellano
  • Online

Preinscripción desde el 14/7/25

Promovido por:
Vicerrectorado de Empleo, Formación Permanente y Lenguas

Responsable de la actividad:
Vicerrector/a Empleo, Formación Permanente y Lenguas

¿Tienes entre 25 y 64 años?

👉 Accede a esta actividad con un 70% de descuento

Formación Permanente con Microcredenciales UPV. Mejora tu empleabilidad con ayuda pública.

Inscripción

Modalidad

Presencial Online Emisión en directo

0 horas

25 horas

0 horas
Lugar de impartición
Plataforma Poliformat
Certificación

Microcredencial

Modalidad

ONLINE

Curso

2025-2026

ECTS

2,5

Campus

Valencia

0 h

Presenciales

25 h

Online

Ver condiciones de la actividad
Precio Colectivo Plazos
235 € Público en general  1 plazo
70,5 €  Precio MICROCREDS: Personas con nacionalidad española o residencia en el Estado Español, de entre 25 y 64 años, cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial. 1 plazo
235,00 € - Público en general

Plan MICROCREDS
Matrícula subvencionada hasta 70% : Personas con nacionalidad española o residencia en el Estado Español, de entre 25 y 64 años, cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial.
Financiado por la Unión Europea. Next Generation

Objetivos

Resultados de aprendizaje
- Analizar los fundamentos, fases y retos de la Relación de Puesto de Trabajo (RPT).
- Aplicar herramientas de IA generativa (ChatGPT, Gemini, plataformas HR) para automatizar la recolección de datos, redacción y revisión de descripciones.
- Evaluar la calidad, equidad y cumplimiento normativo de las descripciones generadas por IA.
- Diseñar procesos integrales de análisis de RPT con integración ética y legal de IA generativa.
- Presentar y defender una propuesta de RPT real, con justificación de las decisiones tomadas.

Acción formativa dirigida a

El curso está dirigido a empleados públicos, profesionales de recursos humanos, técnicos y gestores de administración pública, así como a consultores y asesores externos que deseen actualizar sus competencias digitales y aprender a aplicar herramientas de inteligencia artificial generativa en la gestión de personas y procesos administrativos del sector público.

Profesores

  • Alexis Jacobo Bañón Gomis Profesor/a Permanente Laboral

Metodología didáctica y sistemas de evaluación

Aprendizaje 100% práctico y aplicado: Cada módulo incluye actividades interactivas, casos prácticos y retos reales para consolidar los conocimientos.
Sesiones asíncronas: Contenidos disponibles en plataforma online, con foros de debate y tutorías opcionales.

Evaluación
Evaluación continua mediante pruebas objetivas automatizadas, rúbricas digitales y proyectos prácticos
Supervisión y verificación de identidad en la evaluación final
La obtención de la microcredencial está condicionada a la superación de todos los resultados de aprendizaje definidos.

Temas a desarrollar

Módulo 1: Fundamentos y ética en análisis de RPT
• Duración: 5 horas (online asíncrono)
• Contenidos y actividades:
• Evolución y fases del análisis de puestos de trabajo (RPT): Historia, metodologías y evolución digital.
• Retos actuales en el análisis de RPT: Digitalización, diversidad, adaptabilidad.
• Sesgos en IA aplicados al análisis de puestos: Tipos de sesgos, ejemplos reales, impacto en la igualdad.
• Marco legal: LOPDGDD, Ley de IA de la UE, protección de datos y derechos laborales.
• Ética en el uso de la IA en RRHH: Principios éticos, responsabilidad, transparencia.
• Actividad práctica: Análisis de casos de sesgo en IA y debate sobre ética y legalidad.
Módulo 2: Herramientas de IA generativa para RRHH en organizaciones públicas
• Duración: 7 horas (online asíncrono)
• Contenidos y actividades:
• Introducción a la IA generativa: Modelos de lenguaje (ChatGPT, Gemini), asistentes virtuales, herramientas de selección (HireVue).
• Ingeniería de prompts: Técnicas para redactar prompts efectivos, adaptación a necesidades de RRHH.
• Casos prácticos: Automatización de procesos de selección, generación de informes, gestión de candidaturas.
• Actividad práctica: Creación y evaluación de prompts para diferentes tareas de RRHH; simulación de entrevistas asistidas por IA.
Módulo 3: Automatización y calidad en descripciones de RPT
• Duración: 8 horas (online asíncrono)
• Contenidos y actividades:
• Generación automatizada de descripciones de puestos: Uso de IA para crear descripciones claras y precisas.
• Revisión y mejora de descripciones: Herramientas de revisión, control de calidad, feedback automatizado.
• Rúbricas de calidad: Diseño y aplicación de rúbricas para evaluar descripciones de puestos.
• Integración con ERP/ATS: Automatización de flujos de trabajo, sincronización con sistemas de gestión de recursos humanos.
• Actividad práctica: Elaboración y revisión de descripciones de puestos usando IA; integración en un sistema simulado.
Módulo 4: Proyecto aplicado y auditoría ética
• Duración: 5 horas (online asíncrono)
• Contenidos y actividades:
• Diseño de flujo de trabajo completo: Planificación de un proceso de análisis y gestión de RPT basado en IA.
• Auditoría ética: Evaluación de riesgos éticos y legales, identificación de sesgos, propuestas de mejora.
• Presentación final: Elaboración y exposición de un proyecto aplicado, incluyendo análisis de resultados y recomendaciones.
• Actividad práctica: Desarrollo y defensa de un proyecto final, con feedback

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