Registrar-se
Curs

MICROCREDENCIAL UNIVERSITÀRIA:RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL (RPT) ASSISTIT PER IA GENERATIVA

  • Des de: 13/10/25
  • Fins a: 30/12/25
  • Campus de València
  • Idioma: Castellà
  • En línia

Preinscripció des del 14/7/25

Promogut per:
Vicerrectorado de Empleo, Formación Permanente y Lenguas

Responsable de l'activitat:
Vicerrector/a Empleo, Formación Permanente y Lenguas

Tens entre 25 i 64 anys?

👉 Accedeix a aquesta activitat amb un 70% de descompte

Formació Permanent amb Microcredencials UPV. Millora la teua ocupabilitat amb ajuda pública.

Inscripció

Modalitat

Presencial En línia Emissió en directe

0 hores

25 hores

0 hores
Lloc d'impartició
Plataforma Poliformat
Certificació

Microcredencial

Modalitat

EN LÍNIA

Curs

2025-2026

ECTS

2,5

Campus

València

0 h

Presencials

25 h

En línia

Vegeu condicions de l'activitat
Preu Col·lectiu Terminis
235 € Públic en general  1 termini
70,5 €  Precio MICROCREDS: Personas con nacionalidad española o residencia en el Estado Español, de entre 25 y 64 años, cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial. 1 termini
235,00 € - Público en general

Plan MICROCREDS
Matrícula subvencionada hasta 70% : Personas con nacionalidad española o residencia en el Estado Español, de entre 25 y 64 años, cumplidos a la fecha de comienzo de la microcredencial.
Financiado por la Unión Europea. Next Generation

Objectius

1. Comprendre els fonaments i l'evolució de la intel·ligència artificial generativa aplicada a l'anàlisi i gestió de llocs de treball (RPT) en el sector públic.
2. Identificar i aplicar el marc legal i ètic rellevant (com la LOPDGDD i la Llei d'IA de la UE) per a l'ús d'IA en recursos humans i administració pública13.
3. Utilitzar eines d'IA generativa (ChatGPT, Gemini, HireVue) per automatitzar processos de RRHH, incloent-hi la generació de descripcions de llocs, la selecció de personal i la gestió documental.
4. Desenvolupar competències en enginyeria de prompts i en la integració de solucions d'IA en sistemes de gestió de recursos humans (ERP/ATS).
5. Analitzar i mitigar els biaixos en IA, garantint l' equitat i la transparència en els processos de selecció i gestió de personal.
6. Dissenyar i auditare fluxos de treball complets per a la gestió de RLT, incorporant auditoria ètica i criteris de qualitat.
7. Presentar projectes aplicats que demostrin la capacitat de transformar processos administratius i de recursos humans mitjançant la IA generativa.
8. Enfortir l' eficiència, la presa de decisions basada en dades i l' atenció a la ciutadania a través de l' ús innovador de la IA en el sector públic.

Acció formativa dirigida a

El curs està dirigit a empleats públics, professionals de recursos humans, tècnics i gestors d'administració pública, així com a consultors i assessors externs que desitgin actualitzar les seves competències digitals i aprendre a aplicar eines d'intel·ligència artificial generativa en la gestió de persones i processos administratius del sector públic.

Professors

  • Alexis Jacobo Bañón Gomis Profesor/a Permanente Laboral

Metodologia didàctica i sistemes d'evaluació

Aprenentatge 100% pràctic i aplicat: Cada mòdul inclou activitats interactives, casos pràctics i reptes reals per consolidar els coneixements.
Sessions asíncrones: Continguts disponibles en plataforma online, amb fòrums de debat i tutories opcionals.
Avaluació contínua: Es valora la participació en activitats pràctiques, la qualitat dels lliurables i la presentació del projecte final.
Certificació: S' atorga certificat d' aprofitament en completar tots els mòduls i el projecte final.

Temes que s'hi desenvolupen

Mòdul 1: Fonaments i ètica en anàlisi de RLT
Durada: 5 hores (online asíncron)
Continguts i activitats:
Evolució i fases de l'anàlisi de llocs de treball (RPT): Història, metodologies i evolució digital.
Reptes actuals en l' anàlisi de RLT: Digitalització, diversitat, adaptabilitat.
Biaixos en IA aplicats a l' anàlisi de llocs: Tipus de biaixos, exemples reals, impacte en la igualtat.
Marc legal: LOPDGDD, Llei d' IA de la UE, protecció de dades i drets laborals.
Ètica en l' ús de la IA en RRHH: Principis ètics, responsabilitat, transparència.
Activitat pràctica: Anàlisi de casos de setge en IA i debat sobre ètica i legalitat.
Mòdul 2: Eines d' IA generativa per a RRHH en organitzacions públiques
Durada: 7 hores (online asíncron)
Continguts i activitats:
Introducció a la IA generativa: Models de llenguatge (ChatGPT, Gemini), assistents virtuals, eines de selecció (HireVue).
Enginyeria de prompts: Tècniques per redactar prompts efectius, adaptació a necessitats de RRHH.
Casos pràctics: Automatització de processos de selecció, generació d' informes, gestió de candidatures.
Activitat pràctica: Creació i avaluació de prompts per a diferents tasques de RRHH; simulació d' entrevistes assistides per IA.
Mòdul 3: Automatització i qualitat en descripcions de RPT
Durada: 8 hores (online asíncron)
Continguts i activitats:
Generació automatitzada de descripcions de llocs: Ús d' IA per crear descripcions clares i precises.
Revisió i millora de descripcions: Eines de revisió, control de qualitat, feedback automatitzat.
Rúbriques de qualitat: Disseny i aplicació de rúbriques per avaluar descripcions de llocs.
Integració amb ERP/ATS: Automatització de fluxos de treball, sincronització amb sistemes de gestió de recursos humans.
Activitat pràctica: Elaboració i revisió de descripcions de llocs usant IA; integració en un sistema simulat.
Mòdul 4: Projecte aplicat i auditoria ètica
Durada: 5 hores (online asíncron)
Continguts i activitats:
Disseny de flux de treball complet: Planificació d' un procés d' anàlisi i gestió de RLT basat en IA.
Auditoria ètica: Avaluació de riscos ètics i legals, identificació de biaixos, propostes de millora.
Presentació final: Elaboració i exposició d' un projecte aplicat, incloent anàlisi de resultats i recomanacions.
Activitat pràctica: Desenvolupament i defensa d' un projecte final, amb feedback

Inscripció
Logotipos Microcredenciales